přečtěte si zdarma nové číslo časopisu |
Práce obsahuje 16 vypracovaných okruhů ke zkoušce.
Jedná se o stručně vypracované otázky ke zkoušce z předmětu Evropské řízení lidských zdrojů.
Práce je zpracováním zkouškových otázek z angličtiny na téma finance a účetnictví a hledání práce.
Jedná se o soubor vypracovaných otázek z předmětu Komunikace v řízení.
Jedná se o vypracované otázky ke zkoušce z managementu.
Soubor 8 vypracovaných otázek ke zkoušce pokrývá vybraná témata z oblasti managementu, marketingu a řízení lidských zdrojů.
Obsahem práce je 10 vypracovaných otázek ke zkoušce, které se zabývají vybranými oblastmi managementu, marketingu a řízení lidských zdrojů.
Jedná se o 93 vypracovaných otázek týkající se odměňování a stimulace pracovníků.
Práce obsahuje soubor většího množství otázek ke zkoušce z personálního managementu doplněný odpověďmi v rozsahu několika vět až půl strany.
Sada otázek ke zkoušce z managementu přibližuje obsah pojmu management a charakterizuje funkce, úkoly, zásady a další souvislosti manažerských funkcí od rozhodování po personální činnosti a vedení.
Otázky ke zkoušce zpracovávají základní problémy managementu, marketingu a řízení lidských zdrojů.
Tato práce v heslech seznamuje s úkoly personalistiky, jejím vývojem, činností personalistů a typy pracovníků, se kterými spolupracují.
Práce se stručně zabývá personálními činnostmi a jejich členěním.
Tato práce obsahuje otázky ke zkoušce k předmětu personální management.
Práce, jež se zabývá konkurencí, motivací a intrapodnikáním v souvislosti s poradenskou firmou, nejprve vymezuje poradenství a ukazuje několik strategií komunikace podle povahy příjemce.
Jedná se o v heslech vypracované otázky ke zkoušce z oblasti profesního vzdělávání dospělých.
První část práce se věnuje psychologickým aspektům řízení lidských zdrojů, zejména metodám výběru zaměstnanců, ale také analýze pracovního místa nebo měření pracovního výkonu.
Jedná se o kompletně vypracované otázky ke zkoušce z personalistiky, které se věnují vysvětlení základních pojmů a principů funogvání personalistiky, opominuta není ani legislativní úprava pracovních vztahů a další potřebné informace z této oblasti.
Velmi kvalitně a přehledně vypracované státnicové otázky z řízení lidských zdrojů.
Práce z oblasti řízení lidských zdrojů se skládá ze třiceti otázek a velmi stručných odpovědí.
Tato práce obsahuje 75 stručně vypracovaných otázek ke zkoušce z řízení lidských zdrojů.
Práce popisuje plánování obchodní činnosti, včetně toho, jaké nástroje a techniky při plánování používat.
Práce se zabývá plánováním a výběrem obchodních zdrojů při řízení obchodní činnosti.
Práce popisuje řízení projektové komunikace.
Autor se zabývá prezentací projektu při řízení projektové komunikace.
Autor se zabývá zprávami o výkonu a administrativní uzávěrkou projektu.
Práce se zabývá identifikací rizikových faktorů, které mohou negativně ovlivnit řízení projektu.
Práce se věnuje způsobům kvantifikace rizik v projektu.
Práce se věnuje určení reakce na riziko, které by mohlo negativně ovlivnit řízení projektu.
Práce obsahuje pět vypracovaných okruhů ke zkoušce z managementu, které se zaměřují na time management, řízení organizace a lidských zdrojů, vedení a motivaci.
Jedná se o soubor 25 vypracovaných otázek do předmětu personalistika.
| Naše projekty | |||
|---|---|---|---|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
AMOS – KamPoMaturite.cz, s.r.o.
Dukelských hrdinů 21
Praha 7
170 00
info@kampomaturite.cz
+420 606 411 115
Volejte
