Vyhledej...
školu/fakultu
přípravný kurz
učebnici
seminárku
ve fulltextu
Analýza a projektování práce
Krátké velmi stručné výpisky definující činnosti analýzy a projektování práce.
Cvičení z lidských zdrojů - materiály a požadavky
Práce je obsahuje stručně definované pojmy a požadavky k zápočtu.
Hodnocení zaměstanců - stručné výpisky z přednášek
Práce velmi stručně formou několikaslovných hesel shrnuje problematiku průběhu, fungování a významu hodnocení zaměstanců.
Institucionální a personální stránka VS
Práce je ve formě zápisků, které obsahují stručný popis institucí ve veřejné správě, typy institucí, vnitřní organizaci institucí, případně také personální stránku veřejné správy nebo institucionální a personální stránku v České republice.
Management - výpisky z přednášek
Práce formou odrážek pokrývá hlavní oblasti teorie a praxe managementu od jeho historických pojetí po management jakosti.
Management a řízení lidských zdrojů
Obsáhlé zápisky seznamují ve své první polovině s obsahem manažerských funkcí, odkud se přesunují k činnostem spadajícím pod řízení lidských zdrojů.
Management, řízení lidských zdrojů: vybraná témata
Zápisky z přednášek seznamují s hlavními pojmy, koncepcemi či problémy vybraných oblastí managementu a řízení lidských zdrojů.
Management: řízení
Práce, jejímž hlavním tématem je řízení, nás nejdříve seznamuje s rozlišením mezi pojmy regulování a řízení v oblasti managementu.
Metody získávání zaměstnanců
Práce formou opravdu stručných bodových výpisků shrnuje metody a proces výběru pracovníků.
Motivace
Tato práce pomocí hesel stručně vysvětluje pojmy jako motivace, nebo její zdroje.
Nábor a výběr zaměstnanců
Tématem práce je nábor a výběr zaměstnanců.
Organizace a řízení podniku - přednášky
Soubor dvanácti přednášek se zabývá problematikou organizování a řízení podniku.
Organizace a řízení společností
Soubor přednášek nejprve krátce seznamuje s metodikou a výsledky výzkumu mezinárodních společností z hlediska jejich organizace a řízení.
Organizace práce v dobývání - přednášky
Soubor obsahuje přednášky týkající se organizace práce na důlním podniku.
Otázky k testu z Personálních činností na moodlu
Práce obsahuje seznam otázek z testu na moodlu, který musí student vyplnit 48 hodin před příchodem na ústní zkoušku z předmětu Personální činnosti, který vyučuje doktorka Renata Kociánová.
Personalistika - přenáška
Jedná se o přepis přednášek, které se věnují personalistice.
Personalistika: překážky v práci
Text se stručně věnuje překážkám v práci ze strany zaměstnavatele i zaměstnance.
Personální management
Práce se formou podrobných výpisků věnuje jednotlivým oblastem personálního managementu - strategii rozvoje lidských zdrojů, personálnímu plánování, Job analysis procesu, získávání, výběru, orientaci a adaptaci zaměstnanců, jejich výcviku, hodnocení, rozvoji personálu a managementu, plánování kariéry a výcviku zaměstnanců, personálnímu auditu a motivování.
Personální management
Přehledně upravené zápisky z přednášek personálního managementu seznamují nejprve se základními pojmy oboru, nastiňují možné významy pojmu organizace a představují jednu z jejich typologií.
Personální management - přednášky
Jedná se o výpis přednášek z managementu.
Personální management - přednášky a cvičení
Jedná se o přepis přednášek z Personálního managmentu, které podávají základní informace o této činnosti.
Personální otázky ve veřejné správě - přednáška
Práce formou přehledných, barevně členěných výpisků seznamuje s funkčními místy ve veřejné správě, jejich obsazováním a fungováním.
Personální plánování
Práce nejprve definuje personální plánování, vymezuje jeho cíle a ukazuje způsob získávání dat a práce s nim.
Personální řízení - zápisky z přednášek
Zápisky se věnují personálnímu řízení.
Personální řízení - zápisky z přednášek
Tyto výpisky se věnují personálnímu řízení.
Personální řízení - zápisky z přednášky
Jedná se o zápisky z přednášky o personálním řízení.
Přednášky do řízení lidských zdrojů
Práce se podrobně zabývá řízením lidských zdrojů, jejich obsahem, předmětem, podmínkami pro řízení, personálním plánováním, výběrem pracovníků, jejich rozvojem, umístěním a motivováním.
Přednášky z psychologie: práce, pracovní podmínky, osobnost pracovníka
Výtah z přednášek psychologie seznamuje s tématem práce, pracovní podmínky a osobnost pracovníka.
Psychologie jako vědní obor, psychologie v ekonomické praxi
Obsáhlé přednášky v první části představují psychologii jako vědu, její vývoj a vybrané problémy, druhá část pak kromě všeobecného úvodu do psychologie přináší také poznatky psychologie relevantní pro ekonomickou praxi.
Psychologie v ekonomické praxi
Zápisky z psychologie v ekonomické praxi se zaměřují jak na obecné poznatky psychologie, tak na psychologické aspekty ekonomického chování, managementu a řízení lidských zdrojů.
Riadenie ľudských zdrojov - slovensky
Podstata a význam řízení lidských zdrojů - zdroje podniku, řízení lidských zdrojů (americké a evropské), vývoj, personální řízení x řízení lidských zdrojů, personální činnosti, politika, strategie, procedura, hlavní úlohy, personální útvar, role a úlohy personalistů.
Riziko podnikání, vedení, řízení lidských zdrojů, organizování, organizační struktura
Zápisky z přednášek se přehledným způsobem zabývají vybranými tématy managementu a řízení lidských zdrojů.
Rozhodování v managementu
Přednášky jsou zaměřeny na proces rozhodování v managementu.
Řízení lidských zdrojů - vypracované otázky
Jedná se o vypracované otázky z předmětu Řízení lidských zdrojů.
Řízení lidských zdrojů (ŘLZ), strategický management
Jedná se o stručně vypracované výpisky z přednášek, které se zaobírají oblastmi řízení lidských zdrojů a strategického managementu.
Řízení lidských zdrojů v podniku, motivační strategie
Řízení lidských zdrojů v podniku.
Řízení lidských zdrojů, kontrola, komunikace, manažerské informační systémy, moderní manažerské přístupy
Přehledně zpracované zápisky z přednášek pokrývají 6 okruhů zájmu managementu.
Sociální psychologie, psychologie práce a řízení
Zápisky sestávají ze dvou částí, z nichž jedna se věnuje některým tématům sociální psychologie a druhá problematice psychologie práce a řízení.
Základní pojmy z oblasti podnikové organizace
Přednášky nabízí přehled základních pojmů a témat z oblasti podnikové organizace.
Zaměstnanci
Zaměstnanci: členění, struktura procovní činosti a její různá dělení, pracovní poměr - vznik, změny (změna druhu, převedení na jiné místo), zánik a jeho způsoby.
Získávání zaměstnanců a následná péče o ně
Tato práce se zabývá získáváním a péčí podniku o zaměstnance.
Nejprodávanější učebnice
Nejžádanější kurzy
Nejčtenější články
- Na které fakulty se dostanete bez přijímaček 2026?
- Samostudium vs. přípravný kurz: Co opravdu funguje u přijímaček na VŠ?
- Prestiž a vnímání oborů ve společnosti
- Rozcestník po maturitě: VŠ, VOŠ, práce, gap year i další možnosti
- Kdy vysoké školy pořádají dny otevřených dveří
- Jak se dostat na nejžádanější obory vysokých škol
nejnovější seminárky, maturitní otázky a čtenářsky deník
Newsletter
Zaregistrujte se a dostávejte nejlepší nabídky jako první.
