Psychologie v ekonomii

Práce v krátkosti charakterizuje propojení psychologie a ekonomiky a to z pohledu, jaký je její smysl v životě člověka, nebo její vliv na manažera.

Rozvoj lidských zdrojů

Práce se zabývá rozvojem lidských zdrojů.

Rozvoj organizace (do konce 70.let 20.století)

Tato práce se zabývá rozvojem organizace.

Řízení a rozvoj lidských zdrojů

Práce se zaměřuje na podnikové vzdělávání pracovníků a zpracovává základní informace o zkoumaném podniku.

Řízení lidských zdrojů

Práce se velmi podrobně věnuje osmi oblastem řízení lidských zdrojů: řízení lidských zdrojů jako disciplíně (jejímu vývoji, faktorům, funkci, zdrojům a determinantům), personálnímu plánování a průběhu činností s ním spjatých, způsobu získávání pracovníků, jejich mobilitou, adaptací a jejich hodnocením, hodnotiteli pracovního výkonu a hodnocením pracovníků v praxi.

Řízení lidských zdrojů

Seminární práce se zabývá řízením lidských zdrojů.

Řízení lidských zdrojů v ČR

Práce v souvislém textu věnuje smyslu a fungování řízení lidských zdrojů.

Scénář výběrového řízení

Práce nejprve charakterizuje možnosti kariérního postupu u Policie ČR a výběrové řízení na manažerskou pozici zde.

Sebeprezentace

Tato práce obsahuje stručný popis písemné a ústní sebeprezentace.

Sladění práce a osobního života: Work life balance

Lidé tráví v zaměstnání velké množství času, a proto se snaží skloubit svůj pracovní a soukromí život tak, aby získávali pro sebe co nejvíce.

Sociometrický výzkum v pracovním týmu

Práce představuje firmu International Heavy Ingeneering Inc.

Specifika personální práce v malých a středních podnicích

Práce pojednává o jedinečnosti personální práce v malém a středním podniku.

Spokojenost s lidmi na pracovišti - esej německy

Tato práce popisuje spokojenost autorky s lidmi na svém pracovišti.

Stavba týmu - teambuilding

Práce charakterizuje stavbu týmu a její cíle.

Strukturovaný životopis

Práce obsahuje strukturovaný životopis.

Strukturovaný životopis - anglicky

Práce je ukázkou strukturovaného životopisu v angličtině.

Strukturovaný životopis - jednoduchý vzor

Tato práce obsahuje velmi jednoduchý vzor strukturovaného životopisu s nevyplněnými daty.

Strukturovaný životopis - vzor české a anglické verze

Tato práce obsahuje návod jak psát životopis v češtině a angličtině.

Strukturovaný životopis - vzor v angličtině pro rok 2013

Jedná se o vzor strukturovaného životopisu (CV), podle euro formátu EU Europass 2013.

Strukturovaný životopis - vzor v češtině pro rok 2014

Jedná se o vzor strukturovaného životopisu (CV) podle euro formátu EU Europass 2014.

Strukturovaný životopis s překladem do AJ

Podrobně popsaný strukturovaný životopis uchazeče o zaměstnání s překladem do anglického jazyka: základní iniciály uchazeče o zaměstnání, vzdělání: přehled vzdělání, seřazený dle časového harmonogramu od posledního vzdělání do základní školy, zaměstnání, praxe: základní přehled zaměstnání včetně strukturovaného podrobného popisu, co práce obnášela (časově seřazeno od nejnovější po nejstarší zaměstnání), zkušenosti: zkušenosti uchazeče, případně, co může firmě nabídnout, jazyk: znalost cizího jazyka a údaj, zda aktivní či pasivní znalost, záliby: krátká informace o zálibách uchazeče.

Systém odměňování a hodnocení zaměstnanců

Práce zabývající se systémem odměňování a hodnocení zaměstnanců je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou.

Systém odměňování zaměstnanců

Tato práce seznamuje se systémem odměňování zaměstnanců z teoretického i praktického hlediska.

Systém odměňování zaměstnanců

Systém výběru pracovníků v organizaci - analýza

Cílem této práce je popsat proces získávání a výběru zaměstnanců provozního oddělení fiktivní finanční společnosti.

Šest nejobtížnějších situací manažera při řízení lidských zdrojů

Seminární práce pojednává o nejobtížnějších situacích, kterým je manažer nucen čelit při řízení lidských zdrojů.

Telefonický pohovor - německy

Jedná se o záznam telefonického rozhovoru žadatele o místo sekretářky se zástupcem fiktivní firmy.

Teoretické a praktické otázky řízení lidských zdrojů: Souvislosti personálního řízení a řízení lidských zdrojů - 3/4

Práce se stručně věnuje souvislostem personálního řízení a řízení lidských zdrojů.

Teoretické a praktické otázky řízení lidských zdrojů: Základy vědeckého managementu - 1/4

Práce velmi stručně přibližuje základní myšlenky a představitele vědeckého managementu.

Time management: principy a techniky využití času

Seminární práce, stručně se zabývající problematikou řízení využívání času, postihuje nejprve základní rysy jednotlivých generací metod využívání a kontroly času a současně se dotýká jejich výhod a nevýhod.

Tonak, a. s. - analýza personální situace

Seminární práce pro kurz Řízení lidských zdrojů analyzuje personální situaci ve firmě Tonak, a.

Trh práce pro občany ČR v EU

Text popisuje současný stav na poli zaměstnanosti občanů ČR, stejně tak jako přistěhovalcům rámci Evropské unie.

Týmová práce

Práce se zabývá tématem týmové práce, hlavně jejich výhod a nevýhod.

Týmy a týmová práce

Práce se zaobírá problematikou týmů a týmové spolupráce.

Typologie pracovního místa

Personální řízení, vytváření pracovních míst, odborný profil, specifikace pracovního místa, základní popis pravoního místa, co je způsobilost, specifikace nároků na pracovníka, popis a specifikace obsazovaného pracovního místa, údajová základna o zaměstnancích, pracovních místech a funkcích.

Účinné vedení týmu

Práce rozebírá problematiku účinného vedení týmu.

Umění delegovat jako součást manažerské praxe

Práce se věnuje tématu delegování jako neoddělitelné součásti manažerské praxe.

Uplatnění synergetizace v procesu rozvoje týmu a přímé a nepřímé formy rozvoje člověka

Text se zabývá uplatněním synergetizace v procesu rozvoje týmu.

Uvolňování pracovníků z pracovního vztahu, včetně vzorových smluv

Práce charakterizuje obecné vlastnosti a náležitosti ukončení právního vztahu.

Vedení hráčů

Práce rozebírá problematiku vedení hráčů z pohledu profesionálního fotbalového trenéra.

Vedení týmu

Práce probírá vedení týmu.

Vítejte v USA - anglicky

Seminární práce má sloužit studentům jako příručka pro cestování do USA.

Vnitřní platová směrnice ve školství

Práce se věnuje vnitřní platové směrnici ve školství.

Vše o získávání zaměstnání - slovensky

Práce se věnuje získávání zaměstnání a všemu, co s touto problematikou souvisí.

Výběr pracovníků

Vybrané modely managementu lidských zdrojů

Cílem seminární práce je předložit souhrn přístupů a metod, které mohou pomáhat rozvoji managementu firem a organizací.

Vypracování personálního plánu pro Západočeskou energetiku a.s.

Jedná se o práci rozdělenou na dvě části, přičemž první z nich obsahuje popis teorie pracovních sil a druhá pak vytváření, analýzu a hodnocení pracovních sil ve společnosti Západočeská energetika, a.

Výzkumy / šetření v oblasti kariéry

Zápočtová práce pro předmět Personální činnosti se zabývá výzkumy / šetřením v oblasti kariéry pracovníků.

Vzdělávání a rozvoj pracovníků

Seminární práce z managementu se zabývá vzděláváním pracovníků v hotelu Voroněž v Brně.

Vztah manažera k podřízenému

Práce se zabývá vztahy mezi manažerem a podřízenými.